♥
Alat ukur dalam Psikologi terbagi dalam 2 jenis yaitu……Inventori dan Sikap…….semuanya dibuat dalam bagian
dari ilmu Psikologi yaitu Psikometri
♥
Alat itu disesuaikan dengan masing masing tingkat usia dan fase perkembangan
yang sedang dilaluinya……serta disesuaikan pula dengan maksud dan tujuan dari
dilaksanakannya sebuah tes……….☻
♥
Pengukuran dilakukan untuk membandingkan kualitas dan kompetensi individu per
individu……dalam hal ini bisa dilakukan intervensi dalam tes, yang biasanya dilakukan
untuk tujuan keilmuan / pengetahuan…..dengan penggunaan metode kuantitatif bila ditujukan untuk sebuah penelitian yang
sifatnya massal……dan menggunakan metode kualitatif untuk yang sifatnya khusus………☻
♥
Dalam Psikologi ada hal yang tidak tampak tapi dipelajari…….----à misalnya Religion dan Value yang akan tampak pada perilaku……seperti
contohnya :
·
Rajin beribadah
·
Menghormati orang tua
Sedangkan
Parapsikologi
dimasukkan
dalam golongan Psikoanalisis karena banyak menggunakan simbol simbol……..☻
Era
IQ sudah mulai ditinggalkan karena ESQ lebih berkorelasi dengan akademik.
ESQ
----à
mengukur value…………☻
♥ Pengukuran dilakukan karena ada
pembagian dalam Psikologi yaitu……Klinis
(dewasa dan anak)…..Pendidikan…….Sosial……..dan Organisasi (yang merupakan miniatur
dari ilmu sosial dan memiliki dasar yang sama)……..☻
Emosional ≠
spiritual
↓
Berkaitan
dengan hal2 baik
Misal --à percaya adanya hari kiamat
Alat alat tes yang digunakan dalam
Psikologi Industri akan berbicara mengenai
:
·
Pertama………..bicara
soal intelegensi
·
Dua………..tentang
inventori
·
Terakhir………..mengenai
grafis
Untuk
tes dalam industri, maka yang akan di cari tahu dalam proses recruitment nya adalah……KSAO………Knowledge...........Skill……..Attitude…….…..Others /
Personality
Biasanya
dalam industry organisasi ---à knowledge dan Skill menjadi satu
║ ║ Knowledge +
Skill ------à + experience
--------------------------------------------------
║ ║ Attitude ----à sikap kerja
║ ║
-------------------------------------------------
Others / Personality
·
Knowledge
bisa
diukur dengan cara diuji pertanyaan, sedangkan Skill itu berupa ketrampilan (misal : bisa baca tulis).
Bisa diprediksi juga dari
siapa yang suka membaca (beda teori dan praktis).
·
Attitude
adalah
tentang sistematika kerja, kecepatan kerja, ketekunan, daya tahan, achievement, orientation ---à kemampuan beradaptasi
dengan kerja.
Sikap belum tentu
mencerminkan kepribadian.
·
Belum tentu juga Personality menunjang sikap kerja, misalnya seorang Humas
harus seorang yang Extrovert, namun
kandidat yang ada berkepribadian Introvert
namun memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 10 tahun ---à jadi tidak menjadi masalah.
Ekstrovert dan Introvert ------à
dipelajari dalam Psikologi Kepribadian
↓ ↓
Mendapat energi Mendapat energi
dari luar dari dalam diri sendiri
♥
Personality itu sifatnya Continuum ----à
sesuatu yang tidak terputus
Semakin
seseorang introvert maka pada saat berada di keramaian dia akan menghilang
karena tidak nyaman. Kalau dalam kondisi di ‘garis tengah’ maka dia masih bisa
bertoleransi dengan situasi yang ada, yaitu menyediakan waktu bagi sosialisasi
dan bagi dirinya sendiri (walaupun sebentar)……….☻
♥ Intelegensi adalah salah satu
materi pembahasan dalam ilmu Psikologi. Tes tes intelegensi yang bisa dilakukan
umum di negara manapun biasanya berbentuk dasar berupa gambar. General
Intelegensi bila dipengaruhi suatu proses yang disebut “belajar”, maka akan
menjadi Spesifik Intelegensi seperti
bahasa….matematika,,,,,pengetahuan umum…..dan sebagainya…….☻
Tokoh
tokoh yang membahas dan mempelajari tentang Intelegensi antara lain…Spearman, James McKeen Cattell, S.A.Binnet,
Weschler, Thorndike, Kraeplin……..☻
Tidak ada komentar:
Posting Komentar